Historické kořeny naší společnosti sahají do roku 2002. V tomto období jsme se začali zabývat zemními a stavebními pracemi, které byly později rozšířeny o působnost v oblasti výstavby dopravní infrastruktury a demoličních prací. Od roku 2005 jsme se nově realizovali v oboru lesního hospodářství, které je zaměřeno na těžbu, přepravu dříví a probírkových pracích. V roce 2006 společnost v rámci svých činností zavedla a certifikovala systém managementu jakosti splňující požadavky normy ČSN EN ISO 9001:2001. V tomto roce byl také zahájen prodej pohonných hmot na ČS PH v Horních Počernicích.

V roce 2008 dochází ke změně právní formy společnosti na TANNACO, a.s. Kromě změny právní formy se vedení zavazuje, že při poskytování služeb a jejich zkvalitnění dodržuje systém životního prostředí dle normy ČSN EN ISO 14001:2005 a systém bezpečnosti a ochrany zdraví při práci dle normy ČSN EN 18001:1999. Zavedení systému bezpečnosti a ochrany zdraví při práci dává předpoklad pro omezení rizik – nebezpečí, které ohrožují zdraví zaměstnanců v provozních podmínkách, a přispívá ke zvýšení úrovně kultury práce.

Naše společnost se drží těchto standardů do dnes a je držitelem certifikátů ČSN EN ISO 9001:2016, ČSN EN ISO 14001:2016, ČSN ISO 45001:2018.

Hlavním smyslem činnosti společnosti TANNACO a.s. je spokojenost zákazníků s realizovanými službami prováděné v oblasti stavební a zemní práce, demoliční práce, doprava, prodej pohonných hmot na čerpací stanici a působení v oboru lesního hospodářství.

Historie společnosti
Společnost TANNACO s.r.o. byla založena v roce 2002 a začala se zabývat zemními a stavebními pracemi, které byly později rozšířeny o působnost v oblasti výstavby dopravní infrastruktury a demoličních prací. Od roku 2005 se společnost nově specializuje v oboru lesní hospodářství, které je zaměřeno na těžbu, přepravu dříví a probírkové práce.

V roce 2006 společnost v rámci svých činností zavedla a certifikovala systém managementu kvality splňující požadavky normy ČSN EN ISO 9001:2016. V tomto roce byl také zahájen prodej pohonných hmot na ČS PH v Horních Počernicích.

V roce 2008 dochází ke změně právní formy společnosti na TANNACO a.s. Kromě změny právní formy se vedení zavazuje, že při poskytování služeb a jejich zkvalitnění bude dodržovat systém životního prostředí dle normy ČSN EN ISO 14001:2016 a systém bezpečnosti a ochrany zdraví při práci dle normy ČSN ISO 45001:2018. Zavedení systému bezpečnosti a ochrany zdraví při práci dává předpoklad pro odstraňování nebezpečí a snižování rizik v oblasti BOZP, které ohrožují zdraví zaměstnanců v provozních podmínkách, a přispívá k zvýšení úrovně kultury práce.
V květnu roku 2013 společnost ukončila provoz ČSPH a koncem roku 2014 provoz lesního hospodářství.

Pro zajištění tvorby integrovaného systému managementu, jeho udržování, rozvoje a trvalého zlepšování ve společnosti TANNACO, a.s. je stanovena následující politika:

• základním cílem společnosti je dosáhnout toho, aby se společnost stala vyhledávaným obchodním partnerem a dodavatelem v oblasti stavební výroby, dopravy, lesního hospodářství a dalších poskytovaných služeb, u kterých bude vytvořen pocit jistoty nejen pro zákazníka, ale i pro zaměstnance společnosti,
• vedení společnosti se plně ztotožňuje se zásadami normy ČSN EN ISO 9001:2016, požadavky normy ČSN EN ISO 14001:2016 a specifikacemi normy ČSN ISO 45001:2018, to je s principy účinného zavádění a neustálého zdokonalování řízení procesů ovlivňujících kvalitu produktu, životního prostředí a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ve společnosti,
• vedení společnosti neustále vytváří potřebné organizační, personální a finanční zdroje pro zavedení, rozvoj a zlepšování systému managementu kvality, systému životního prostředí a systému bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,
• trvalým cílem je neustálé zlepšování kvality našich činností,
• významnou spoluúčast na tvorbě kvality poskytovaných produktů, dodržování systému životního prostředí a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci mají naši subdodavatelé, proto s nimi budeme rozvíjet stálou aktivní spolupráci při objasňování vzájemných požadavků u dodávaných produktů,
• vedení společnosti bude vytvářet odpovídající podmínky pro vzdělávání zaměstnanců společnosti v oblastech staveb.
• všichni zaměstnanci společnosti budou plnit požadavky legislativy platné pro oblast životního prostředí a bezpečnosti a ochrany zdraví při práci s důrazem na preventivní přístup k této problematice,
• společnost se zavazuje v rámci technických i ekonomických možností minimalizovat vznik odpadů a emisí, a rovněž kontrolou materiálových vstupů i samotných technologických postupů zabránit plýtvání surovinami a energiemi,
• všichni zaměstnanci se budou podílet na zjišťování nebezpečí, posuzování a řízení rizik ve společnosti,
• společnost se zavazuje, že svým neustálým zlepšováním systému BOZP bude snižovat riziko nemocí, havárií a nehod na pracovištích,
• důsledným dodržováním bezpečnostních předpisů budou zaměstnanci minimalizovat vznik pracovních úrazů a nemocí z povolání.
• přijali jsme závazek týkající se projednání této politiky s pracovníky a s jejich zástupci a jejich spoluúčasti

Politika integrovaného systému managementu je vhodná pro účely a kontext naší společnosti a podporuje naše strategické zaměření.